oecd 성평등 1위 국가에 이민 와서 살면서 느낀 점 대한민국은 기이할 정도로 여성에게 희생을 강요하고 그 여성들의 희생이 있어서 돌아가는 나라임

21세기 여성의 사회 진출이 보편화됨 예전에는 남편이 바람을 펴도 경제적 자유가 없는 여성들이 참고 살았으나 지금은 아님 -> 어렸을 때 뭣모르고 하는 결혼보다 여자도 본인의 능력을 쌓고 재산을 모아서 비슷한 수준의 남성과 결혼하게 됨 남성들도 아무것도 없는 20대 초와 결혼하고 싶어하는 경우도 적어짐 (김치녀니 상향혼이니)

-> 그러다보니 남성도 여성도 평균 혼인의 나이가 많아짐 국가 입장에선 안그래도 생산인구 없는데 나이 차서 결혼해서 임신도 잘 안하니 여성들에게 시험관, 냉동 난자 권유함 (여기서 의문점을 가질 수 있음 아니 임신은 여자가 하니까 난자가 더 중요한거라 시험관이니 냉동 난자니 하는 거 아니야? 할 수 있음 그러나 아직 모든 연구가 이뤄진 것은 아니지만 난자와 정자의 수정 중요도는 6:4 정도라는 게 정설임 정자도 난자 못지 않게 중요하지만 남자들에게 약물을 투여하거나 주사를 꽂아서 임신 가능성을 올리는 시술은 개발된 적도 없음. 하물며 피임약 << 남성도 복용할 수 있다는 거 알았음? 몇십년 전부터 개발 단계에 있었으나 개발 중단됨 왜? 부작용이 있거든 근데 그 부작용 여성 피임약 부작용이랑 똑같음 ㅋㅋ 임신과 관련된 시술이나 수술에서 같은 원리가 적용되지 않는다고 확신할 수 있을까?)

-> 과도한 경쟁심리로 대학교니 대학원이니 20대들의 사회 진출 시기가 점점 늦어지고 국가는 결혼 비용 단도리할 생각도 없어(결혼도 정말 큰 하나의 산업이니) 국가의 무책임한 정책들로 인해 결혼 시기가 늦어져 노산의 비율이 많아졌지만 일단 여자들이 결혼 늦게 해서 노산이니까 여자들에게 시험관, 냉동 난자 권유해서 책임 회피하기는 완료함! 근데 출산하면 쉬어야 할 거 아님?

-> 근데 웬만한 대기업이 아니고서야 출산하면 그냥 퇴직권유 받기 마련임 법적으로 막아져는 있음 근데 웃긴 건 퇴직 권유 받아서 신고하면 국가에서 강제로 퇴직을 철회함 그럼 그 신고한 사람은 어떻게 될까? 본인 회사 찔렀는데 그 회사에서 일을 할수나 있을까? 결국 못견디고 퇴사 엔딩남

-> 그럼 보통 아이를 키우며 전업 주부를 하거나 애를 좀 키운 후에 다시 취업을 시작함 (시대가 어느땐데 전업 주부하냐는 병신같은 소리도 견뎌내야 함) -> 호봉제가 보편화 된 대한민국이란 나라에서 40대 경력단절녀가 취업하기란 쉽지 않음

-> 어찌저찌 취업을 했다 쳐보자 근데 가족의 일들은 보통 누가 챙기게 되는지 생각해보면 보통 여자임 “학예회, 입시설명회, 자녀의 진로 상담, 간병, 집안일, 제사, 차례” 라는 단어를 떠올랐을 때 가슴에 손을 얹고 생각해보자 자기들은 아빠가 먼저 떠올랐니? 엄마가 먼저 떠올랐니?

-> 이러한 이유들로 회사에선 애가 있는 “여자”를 그닥 고용하고 싶어하지 않음 회사에서 한두명 빠졌다고 그 회사가 안돌아가면 회사가 병신인거고 시스템이 문제인건데 그걸 일개 직원들이 욕해서 바꿀 순 없으니 어쩔 수 없는 일로 빠지는 동료들을 험담하는 경우 종종 봤을거임

한국에서 살때는 뭐라 명확히 표현을 할 수 없이 불쾌하고 짜증나기만 했는데 외국 나와서 살아보니 정확히 표현할 수 있음

한국은 분노가 수직이 아니라 수평으로 잘 퍼지는 나라임. 제도를 잘못 만든 정치인이나 노동자들 수를 최대한 타이트하게 맞추어서 한두명만 빠져도 티가 나고 한 사람의 인력을 최대한 빨아먹는 회사 사장을 욕할 수 없으니, 자연스레 나와 비슷한 처지의 노동자들과 약자들을 욕함

윗대가리들이 바라는 가장 이상적인 나라가 한국이라 생각함 ㅋㅋ…