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숨어있는 자기2024.05.15

회사일 때문에 스트레스 받아ㅠㅠ 원래 야근이 일절 없었거든 칼퇴했는데 갑자기 일을 늘리더니 야근 강요까지 하더라... 야근수당도 안 나오는데 왜 내가 회사 발전을 위해 지금 보다 더 일해야 하는지 모르겠어

지금까지 내가 일을 안 한 것도 아니고 못한 것도 아니고 주어진 일 잘 했거든, 물론 주어진 일 지연되면 자진해서 야근도 하고 그랬어

근데 일을 더 들려놓고 앞으로 칼퇴할 생각하지 말라고 하는데 정떨어져서 못 다니겠더라ㅠㅠ

팀원들 쥐어짜낼 게 아니라 인원 충원을 해야 하는 거 아닌가... 말만 좀 이쁘게 해줬으면 덜 속상했을텐데

아 진짜 싫다 야근수당이라도 달라구ㅜㅜ 이거 날잡고 말해봐여 할까ㅠㅠ 이번 달에 야근 안 한 날이 없어...

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  • user thumbnale
    숨어있는 자기 1

    혼자만 야근하는거야?? 갑자기 혼자 업무량이 많아진거면 부당한데?

    2024.05.15좋아요0
    • user thumbnale
      숨어있는 자기글쓴이

      우리팀만 해... 다른 팀은 여전히 칼퇴하는데 우리팀 사람들만 야근해...ㅠㅠ 일이 늘어나면 인원을 늘릴 생각을 해야지... 팀원들 야근시킬 생각을 하냐구ㅜㅜ

      2024.05.15좋아요0
    • user thumbnale
      숨어있는 자기 1

      휴...퇴사가 답이다... 회사 규정으로 야근수당 안주는거면 받을일 없을듯... 뽀너스를 더 주면 모르겠다.

      2024.05.15좋아요0
  • user thumbnale
    숨어있는 자기 2

    나도 개같은 경우 중 하나인데... 너무 정 떨어져서 3개월 뒤에 1년이라 퇴사 해..... 진짜 빠른 최사 갈겨

    2024.05.15좋아요0
    • user thumbnale
      숨어있는 자기글쓴이

      헐 나도 1년 얼마 안 남았어... 런해야하나

      2024.05.15좋아요0
    • user thumbnale
      숨어있는 자기 2

      진짜 런 해야 함 진짜로....ㅇㅇㅇ 난 이 업계 오만정 다 떨어져서 업종 바꿀꺼야ㅠㅠㅠㅠㅠ

      2024.05.15좋아요0
  • user thumbnale
    숨어있는 자기 3

    윗선에서 충당안해주는 이유라도 있나 무슨 강요야ㅠㅠ 사람 한명 더 빠지면 힘들어지는거아니야?

    2024.05.15좋아요0
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