진짜 오늘은 힘들다…
어제 사장님이랑 알바 근무를 같이 했는데 햄버거 집이야. 원래 우리 브랜드가 3명이 무조건 근무인데 사장님은 계속 배달 가시고 한명 오빠랑 나랑 계속 같이 했거든 그래서 당연히 튀김기도 밀리고 그랬어. 근데 사장님이 배달 다녀와서 하시는 말씀이 “하~ 이것들 이거가지고 헤매네~” 이러시는 거야. 그때는 너무 바빠서 다른거 생각할 틈도 없었는데 마감할 때 쯤에도 조금 바빠거든 그래서 나도 계속 바빴어. 그런데도 내가 아이스크림을 딸기잼이 안나와서 조금 오래 잡고 있었거든 그러니까 사장님이 “누구 아직도 헤매네 무슨 토네이도를 하루 종일 잡고 있냐” 이러시는 거야. 그때 진짜 속으로 “저 새끼 한대 치고 걍 그만둘까” 이 생각 까지 했어. 물론 하면 안되는 거 알아. 그리고 마감하고 있으니까 “언제 마감하고 언제 갈래” 그러시고
근데 또 생각해보면 돈 주는 사람 입장에서 그럴수도 있나 싶고…근데 왜 말을 그렇게 사람 꼽주면서 해? 좀 만 더 좋게 말하면 안되나 이렇게 사장님한테 혼나다 보니까 점장님이랑 매니저님 있을때 안하던 실수도 하게 되고 더 긴해서 머릿속이 하얘져 사장님이 무서워
자기만의방 꿀팁
내 크레딧 확인
숨어있는 자기 1사장님한테 말씀드려ㅜㅜ 바빴던 사정은 말 안하면 사장들은 모르더라 그리고 그런거 자꾸 지적하시니까 잘 하고 싶은데 너무 긴장돼서 안하던 실수도 하는 것 같다구~~~ 예의 갖춰서 말씀드리면 어느정도는 맞춰주시지 않을까??! 그래도 아니면 그냥 하고싶은말 다 던지고 딴알바 찾아가야쥐~~
2022.06.06좋아요2- 숨어있는 자기 2
바쁘니까 사람을 쓰지. 인건비가 장난이야? 그거 다 계산하고도 사람을 쓸 상황이니까 고용을 한거고. 직원은 딱 받은 만큼만 하면 돼. 근데 일부 자영업자들이 꼭 사장마인드를 요구해, 직원한테. 왜 그럼 가게 지분이라도 주지? 끽해야 시급 만원으로 사람을 쓰면서 얼마나 뽕을 뽑으려고 양아치마인드가 말도 못 해. 정말 문제라 느낀다면 면담을 해야지. 이부분 개선을 요구하고 싶다 되겠느냐고. 쌍욕 아니라고 언어폭력 아닌가, 빈정대는것도 병이야. 너무 견디지 말어, 고용주만 직원 고르는 거 아니야. 직원도 사장을 고르지. 좋게좋게 좀 말씀해주세요 쫄아서 안하던 실수도 하겠네~ 던져보고 반응 후지면 런해 자기는 소듕하다이!
2022.06.07좋아요2 - 숨어있는 자기 3
나도 사장이랑 일하는거 겁나 불편해했는데.. 나는 누가봐도 나한테 어거지로 꼬투리잡아서 이거저거 맘에안든다 일안한다 이러다가 결국 잘렸어...^^ 진짜 못참겠다면 잘려서 더 속상한 마음 갖지말고 물론 관두라고 쉽게 이야기하는건 아니지만 사장중에도 너말고 다른애 쓰면돼~ 하는 마인드 가진사람도 있으니...... 조심하라규 ㅠㅠ 나쁜 사장들
2022.06.07좋아요1