진심 개답답해ㅠ

아웃소싱 비슷한 회사에서 일하고있는데 요건 까다로운 건에 무조건 인재 찾아서 고객사에 제안해야하는 상황이야.
근데 내 입장에선 회사는 어차피 각각의 업체 요청건에 최대한 많이 인재 제안해서 계약이 되는게 중요한건데, 그럼 이것보다 더 확도 있는건을 진행하는게 맞지않나…?

무조건 인재 찾을때까지 야근해서라도 찾으라는데, 야근수당도 안주면서ㅠㅜㅋㅋ맨날 이런걸로 스트레스 받는게 힘들다…
원래 회사는 다 이런건데 내가 엄살이 심한거야?