자기들아, 오늘 근로계약서 작성했는데
이거 정당한거야?
입사 전 통화할 때는 1달간 5시 퇴근으로 안내.
근데 "오늘부터 오후 6시 퇴근이에요. 괜찮죠?" 이러시길래 "네" 하고 대답해버렸어.
내일 입사 전 통보와 다르다고 말할까?ㅜㅜ
괜히 말하면 안 좋을까...
근로계약서 안내 내용
10일이 월급날
4/22에 입사해서 애매
4/22~4/30까지는 청년(?)지원금+현금으로 지급
5/1에 입사일로 해서
5/1~5/30 한달치 월급을 6/10에 지급
작성에 긍무시간 어케 적음?
계약서에 이미 9:00~ 18:00 근무라고 적혀 있었구, 설명 다 듣구 밑에 싸인했어... 넘 설명이 간단할까? 어떻게 설명해야 될지 모르겠네ㅜ
흠 그럼 5시 퇴근은 물어보는 게 확실허긴 할 듯?? 계약서는 맞게 쓴 것 같은데
그렇구나 오늘 조심스럽게 여쭤보려구ㅜㅜ 고마워 자기야ㅜㅜ
일단 월급날 관련해서는 잘못된건 없구..근로계약서는 1달간 5시퇴근이어도 업무시간자체가 6시퇴근이면 계약서는 문제없는듯. 다만 입사전에 한달동안은 다섯시퇴근이라고 하셨는데 여섯시에 퇴근해야하나요? 정도는 물어볼수있을듯.
대신 한번더 기억해봐. 혹시 이번달은 5시퇴근이예요. 하진않았는지 그래서 4월은 5시퇴근하고 정식근무? 5월입사일부터는 6시인건아닌건지~~ 따지듯물어보지말구 조심스럽게.."혹시 한달동안5시퇴근이라고 들었었는데 4월한달을 얘기하셨는데 제가 잘못알아들은걸까요? " 이렇게
고마워 자기야ㅠㅠㅠㅠㅠ 조심스럽게 예시처럼 들어볼게ㅠㅠ