Q. 이런경우 노동청 신고해본 자기 있어? 알바 계약서 상 휴게시간 30분 있다고 하셨고 그 30분은 시급에서 빼시는데 실제로는 정해진 쉬는 시간이 없고 손님오면 일 당연히 해야해서 오히려 못 쉼

근데 난 쉴 틈 없이 다 채워서 일 했는데 실제로는 30분의 시급은 빼서 주는거잖아 이런 경우 신고 되나..? ㅜ 증거 같은건 솔직히 없긴한데 식당 cctv 돌려보면 계속 일한건 나오겠지만.. 사장님은 그냥 알아서 틈틈이 쉬면 된다 하는데 손님 계속 오고 계속 일 시키는데 대체 어케 쉬라는거야? 그러면서 30분 돈은 떼어가고; 이거 뭐 어떻게 못하나..