Q. 내가 원래 하고 있는 알바가 있어 주 이틀이라 알바 한개 더 해야겠다 싶어서 토일 6시간씩 하는 알바를 구했거든 면접 때 사장이 원래 주말에 일하던 대학생이 있는데 4시반~10시반 까지 시간을 지켜야해서 유동적으로 쓰기 불편해서 걔 자르고 나 채용했어 그 말 듣고 나도 사정 있어서 빠지게 되는 날 있으면 빠질수도 있는데 그러면 나도 자르려나 이 생각이 들었어 근데 아직 일은 안해본 상태니까 지레짐작하지말자하고 넘겼거든 근데 그주 수요일에 일도 안해봤는데 갑자기 알바생이 비어서 나올 수 있냐는 전화를 받아서 기분이 안 좋았어

대학생 걔한테 그만두라하면 추석연휴에 갑자기 안나올까봐 사장은 일부로 늦게 말해야 되서 나는 저번주부터 이틀 해봤는데 18살 고딩 남자애랑 같이 일하는데 사장, 주방 이모 두분 다 예민하시다고 그러는거야 진짜로 첫날에 근무해서 아무것도 모르는데 큰오빠 상 당했는데 왜 여기서 일하고있는지 모르겠다고 자기 기분 나쁘니까 나보고 이해해달라고 성질을 엄청 부리셨어 감정 쓰레기통도 아니고 처음 본 사람한테 그러는 거 보고 아 여긴 아니다 라는 생각이 확 들었고 그다음날 일가기전에 말씀드리고 그만둘까하다가 최소한의 예의는 지키자해서 일욜도 출근했는데 사장과 나만 첨에 일하는 와중에 사장도 엄청 예민한거야 그게 느껴졌고 뒤에 고딩 알바생이 좀 늦게 왔는지 모르겠는데 엄청 사장이 갈구더라고... 그러면서 하는 말이 나도 들으라는 식인지 큰소리로
사장: oo아 일 바빠지면 내가 어떻게되는지 알지?
고딩알바: 네 사장님 예민해지시잖아요
사장: 알아서 잘해라

이런식으로 대화를 했어 없는 정도 떨어졌고 바쁘면 고등학생을 12시까지 근무하게 만드는 것도 이해가 안가더라고

고민은 이번주 월요일부터 그만두자 말씀드리려고 했는데 돈을 그만큼 못 모으게 되기도 하고 집근처 알바 메리트가 있어서 더 참고 다닐지 아님 오늘이라도 그만둔다 말할지 진짜 너무 고민돼 어떻게 하는 게 좋을까?
+근로계약서 미작성이야