근로기준법 같은거 잘 아는 사람..도와줘ㅠ제발
일하는 곳에 매니저님이 우리관리하시는데
원래 첨에 계약서 쓸때 사대보험 해도되고 안해도된다 선택이다 하셔서 그냥 아무생각없이 안했는데 나중에보니까 매니저님이 돈 더내야되니까 그런식으로 말한거였더라고..? 그래서 다시 사대보험 한다고 말슴드럈는데 바로 해주신것도 아니고 한 한달뒤에? 해주고 그것도 좀 이해안가는데 ㅜ
급여 235만원인데 사전에 식대준다는 말도 원래없었는데 갑자기 20만원 식대에서 제하고 215만원만 신고가 들어간다는거야 다들 그렇게 한다면서 .. 이게 맞아? 뭔가 속는 느낌이라서
다들 그렇게 한다는 말이 뭔가 쎄해
근데 나이런거 일도몰라서 제발도와주라 ㅠ
이런 부분에서 너무 별로라 ㅠ 스트레스다ㅠ